Validering är en avgörande del av en kompetensanalys inför utbildningsinsatser och för att formalisera yrkeskompetens som inhämtats genom yrkeserfarenhet. Det används av myndigheter, skolväsende och företag för utvärdering av aktuella åtgärder för individ och företag. Validering sker av personer som är yrkesverksamma och/eller har en yrkesidentitet.

Det svenska systemet för validering av kompetens för svetsare består av fyra nivåer

VIT: kälsvetsning av plåt (”grundläggande kompetens för att få vistas i en verkstad som svetsare”) GRÖN: kälsvetsning av plåt och rör BLÅ: stumsvetsning av plåt, samt kälsvetsning av plåt och rör SVART: stumsvetsning och kälsvetsning av plåt och rör Nivåerna skiljer sig även avseende svetsläge samt ett antal praktiska moment avseende handhavande av utrustning, säkert arbetssätt och bedömning av eget arbete. Utöver dessa skillnader i färdigheter skiljer sig även kompetensnivåerna åt med avseende på kunskaper respektive självständighet & ansvar.

Syftet med valideringen är att formalisera kompetens hos redan yrkesverksamma och/eller personer med en yrkesidentitet. Syftet är också att effektivisera utbildningsinsatser för kompetenshöjning av personal. Validering kan också användas som yrkesprov. För bedömning (validering) av etablerade svetsare inom ett företag är som lägst GRÖN-nivå aktuell. För bedömning inför t.ex. yrkesintroduktion är VIT-nivå aktuell.

Validering sker på företagslokaler eller på R.S Jobb Magnet partners lokaler. Validering ta mellan 1–2 dagar, (beroende på förkunskaper och tidigare erfarenheter)

Skicka intresseanmälan:

Är du intresserad av utbildningen men inte redo att boka ett tillfälle än? Då kan du lämna in en intresseanmälan så återkommer vi inom kort.